关爱通喜获”2020年度大中华区最佳福利创新奖”

2020年9月4日,“HRMAC第七届高峰论坛-抵御风暴、组织变革”在上海隆重举行。现场聚集了众多国内知名企业人力资源高管及行业专家。作为活动的亮点环节,HRMAC为2020年度表现卓越、备受客户信赖的人力资源服务企业颁发了重要奖项。经专家组综合评审,中智关爱通凭借其在科技创新、平台服务等方面的突出优势,荣膺“2020年度大中华区人力资源合作伙伴价值大奖——最佳福利创新奖”。

今年对所有HR从业者来说是记忆深刻、充满变化的一年。全面复工、降本增效、组织健康运作、员工管理激励…… 正如这次论坛的主题“抵御风暴,组织变革”, “新冠”从年初疫情爆发期人们对它在医学认知上的恐惧,发展到如今后疫情期,无形中成为推动职场变革的时代加速器。企业能否沉着应对变化,主动拥抱变化,其能力差异决定了企业在市场竞争中能走多远,能走多稳。

2020年上半年,关爱通在全球经济遭受疫情猛烈的冲击下,实现逆市上扬,业务规模不断扩大,公司营收入同比增长93.76%,净利润相较于2019年同比增长123.64%,不仅自身抵御住了风暴的考验,更积极参与到客户企业对员工的数字化管理建设中,在特殊时期整合科技、平台、资源等优势,迅速形成包括安心团餐、绿色就医、同事拼车、核酸检测、防疫物资采购、EAP专案等企业复工复产亟需的一站式服务,为客户树立起牢固的风暴防护屏障。

放眼中国,各行各业都正在经历产业转型升级的过程,而数字化转型是产业转型升级的必由之路。基于对这一趋势的精准预判和提前布局,关爱通依托平台服务创新和科技创新赋能企业和员工,实现人力资源服务的数字化转型,为社会创造源源不断的新价值,旗下的“给到”APP始终聚焦对人的关爱,打通了围绕人全生命周期和全产业链的服务,帮助企业更好实现管理变革和员工激励;帮助广大员工获得品质、高效、便捷的生活服务和职场服务。

客户满意只是关爱通服务的起点,伴随着新人力时代的来临,关爱通将继续携手优质生态圈伙伴,构建线上线下融合的数字化企业员工服务场景,发挥产业互联网共生共赢的宽平台优势,发挥连接器的作用,为企业、机构、政府提供丰富的数字接口,打破信息孤岛让整个社会和生态的发展变得更好。

(原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/2b9OqbnriAWfYQxg-PodeA)